Brezi Z po na dërgon një mesazh: Nuk duam vetëm sukses, duam të na dëgjoni!

Çfarë do vërtet Brezi Z nga jeta? Shpesh mendojmë se të rinjtë kërkojnë para, sukses profesional ose famë. Por të dhënat e paraqitura nga Barna dhe vetë fjalët e të rinjve tregojnë një histori më të ndërlikuar: lumturia, marrëdhëniet, siguria dhe dëshira për t’u dëgjuar janë thelbësore.

1. Lumturia është synimi kryesor

Kur pyeten për qëllimet e tyre, 65% e të rinjve të Brezit Z thonë se duan të jenë të lumtur. Për sa i përket karrierës, tri përparësitë kryesore të raportuara janë:

• 47% — të kenë para të mjaftueshme për të mbështetur veten dhe njerëzit e dashur;
• 40% — të kenë një ekuilibër të shëndetshëm mes punës dhe jetës;
• 35% — të kenë mundësi financiare për të ndjekur ëndrrat dhe pasionet.

Këto shifra sugjerojnë se për shumë të rinj suksesi nuk matet vetëm me karrierën. Ai lidhet edhe me marrëdhëniet, paqen e brendshme dhe një jetë që ia vlen të jetohet.

Me fjalët e vetë të rinjve

“Paratë janë një faktor i madh, por nuk do t’i vija ato të parat. Do të thoja të kesh njerëz, një familje që të duan… kjo është e suksesshme.”

“Ndjej që prindërit e mi janë punëtorë të palodhur, por kalojnë shumë stres. Unë dua të jetoj jetën time duke qenë më i relaksuar sepse e di që nuk është mirë të jem i stresuar.”

“Vlerësoj shumë komoditetin, shëndetin dhe lumturinë time. Asgjë tjetër në jetën tënde nuk funksionon nëse nuk je i lumtur aty ku je.”

2. Një brez që dëshiron të dëgjohet

Vetëm 46% e të rinjve të Brezit Z ndihen të kuptuar nga prindërit ose kujdestarët e tyre. Sipas përkufizimit të përdorur në studimin e Barna-s, një në katër përjeton rregullisht presion të jashtëm: ndjen se gjykohet nga brezat më të vjetër ose se duhet të përmbushë pritshmëritë e prindërve.

Kjo nuk do të thotë se të rinjtë nuk duan udhëzim. Shpesh, përpara këshillës, ata duan të dinë se dikush i dëgjon dhe përpiqet t’i kuptojë.

Çfarë na thonë ata?

“[Të rriturit] nuk duan të dëgjojnë. [Kur trajtohen] disa tema … të nxjerrin jashtë, dhe kjo nuk është e drejtë fare. Unë ndjej se secili duhet të ketë mendimin e tij dhe të mund të thotë atë që do të thotë.”

“Shumë herë nuk është për të kërkuar këshilla [ose] ata duke thënë atë që mendojnë se unë duhet të bëj; është për të pasur dikë që të dëgjojë. Nëse jam i shqetësuar për diçka ose diçka ndodhi … ndoshta ndonjëherë do të kërkoj këshillë, por shumicën e herëve, thjesht [dua dikë që] të dëgjojë dhe të kuptojë, ose të paktën të përpiqet.”

“Ne të gjithë po mësojmë dhe rritemi në të njëjtën kohë. Eksperienca është ndoshta mësuesi ynë më i mirë, më shumë se sa çfarëdo që ka dikush për të thënë.”

3. Çfarë do të thotë kjo për shërbesën me të rinjtë?

Për kishat, drejtuesit e të rinjve dhe prindërit, këto përgjigje janë një ftesë për të ndërtuar marrëdhënie të besueshme. Përpara se të japim përgjigje, duhet të mësojmë të bëjmë pyetje dhe të dëgjojmë me vëmendje.

• Dëgjoni përpara se të këshilloni. Krijoni hapësira ku të rinjtë mund të flasin pa frikën e gjykimit.
• Flisni për suksesin në mënyrë më të thellë. Përfshini marrëdhëniet, karakterin, shëndetin emocional dhe qëllimin e jetës.
• Ndërtoni marrëdhënie mes brezave. Mentorimi fillon me besim, jo vetëm me udhëzime.
• Lidhni pyetjet e jetës me besimin. Diskutoni se çfarë kuptimi kanë lumturia, përmbushja dhe shpresa në dritën e Ungjillit.

Një pyetje për çdo drejtues

A po krijojmë një shërbesë ku të rinjtë vetëm dëgjojnë ne, apo një komunitet ku edhe ne mësojmë t’i dëgjojmë ata?

Të kuptosh Brezin Z nuk do të thotë të pajtohesh me çdo pikëpamje të tij. Do të thotë ta duash mjaftueshëm për ta njohur, për ta dëgjuar dhe për ta shoqëruar me durim drejt së vërtetës.

Shënim për burimin: Përqindjet dhe dëshmitë e cituara në këtë artikull janë marrë nga materiali i përdorur për studimin e Barna-s mbi Brezin Z. Viti dhe kampioni i studimit nuk janë specifikuar në materialin e dhënë; shifrat nuk duhen interpretuar si matje e të gjithë të rinjve shqiptarë.